劳动法如何规定生育津贴和产假工资

2025-04-30

生育津贴即产假工资，按单位月缴费平均工资计算。依据《北京市企业职工生育保险规定》，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响职工经济权益。
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生育津贴即产假工资。操作：1. 确认单位是否缴纳生育保险；2. 若已缴纳，向单位人事咨询领取；3. 若单位未缴纳或拒绝支付，可申请劳动仲裁，提交相关证据，维护自身合法权益。
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处理生育津贴和产假工资，常见方式为咨询单位人事或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通，无法解决时再申请仲裁维护权益。

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