员工在职期间生病公司有责任吗

2025-06-03

员工在职生病若属工伤，公司需负责。依据《工伤保险条例》，工伤含工作时间内受伤、职业病等情形。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。
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员工生病公司责任视情况定。操作如下：1. 若为工伤，立即申报并走工伤流程；2. 非工伤，则协助员工使用医疗保险；3. 不确定时，先咨询专业律师明确责任。
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员工生病处理方式多样，可申请工伤认定或走医疗保险。若因工作导致生病，应优先申请工伤认定；非工作原因则考虑医疗保险报销。

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