不同意降薪的异议书该如何撰写？能否分享一个模板？

2025-06-10

异议书需明确表达不同意降薪立场，并附法律依据。模板可私信获取。异议书应写明不同意降薪的理由，依据《劳动法》等相关法律，表明公司单方面降薪违法。不及时提出异议，可能视为同意降薪安排，丧失维权机会。
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降薪异议书撰写要点：1.表明异议立场，即不同意降薪决定。2.列出详细理由，如工作表现、贡献及市场薪资标准。3.引用《劳动法》规定，指出公司降薪的不合理性。4.提出解决方案，如恢复原薪资或进行协商。
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撰写降薪异议书的常见方式：首先，明确表达对公司的降薪决定表示异议；其次，详细列出不同意降薪的理由，如工作能力、市场薪资对比等；最后，附上相关法律法规依据，要求恢复原薪资或协商解决。选择处理方式时，需考虑个人诉求、公司态度及法律途径。若公司愿意沟通，可首选协商；若公司拒绝，则考虑劳动仲裁或法律诉讼。

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