我干的是餐饮我想离职一直不让说没人忙

2025-06-15

你提到公司在你提出离职后拒绝并威胁扣除工资，这违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第三十二条，公司需配合劳动者办理离职手续，并在离职当天结清工资。若公司拒绝，并威胁扣除工资，你可以先向劳动局监察大队投诉，由其责令公司改正。若协调不成，可申请劳动仲裁，甚至起诉到人民法院，维护自己的合法权益。
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若急需离职但公司规定需提前一个月，可考虑以下方案：一、与公司协商，说明紧急情况，看是否能达成提前离职的共识；二、若处于试用期，根据《劳动法》规定，只需提前3天书面通知单位即可离职。若协商无果且非试用期，则需遵守公司规定，提前一个月书面通知。
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从法律角度看，提出离职后，公司需履行以下义务：一是配合办理离职手续；二是在离职当天结清你的工资；三是不得无故拒绝你的离职申请或以扣工资等方式进行威胁。若公司未履行这些义务，你可以通过法律途径维护自己的权益。

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