公司规定旷工一天要扣几天工资？

2025-06-20

公司无权随意扣工资，旷工当天可不支付工资，但不得额外扣罚。依据《劳动法》，旷工当天用人单位可不支付工资，若非造成经济损失，不得额外扣罚。严重违规扣罚可能导致劳动纠纷，损害公司声誉。
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处理旷工扣工资问题，可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择方式需视具体情况而定，若扣罚不合理且沟通无果，可向劳动监察部门投诉；若希望快速解决并获取赔偿，可申请劳动仲裁。
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旷工扣工资需依法处理。1.若被不合理扣罚，先与公司沟通，要求解释扣罚依据。2.沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动监察部门投诉，要求纠正并加付赔偿金。3.若公司拒绝改正，可申请劳动仲裁，请求支付工资、赔偿损失及经济补偿金。

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