职业病申请鉴定期间，劳动者接受相关检查和鉴定，通常视为正常出勤。根据《工伤保险条例》等法律法规，用人单位应承担相应费用，并保障劳动者的合法权益。若用人单位未依法处理，可能导致法律责任和经济赔偿。
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是，算正常出勤。具体操作：1. 劳动者在职业病申请鉴定期间，应配合用人单位的安排进行体检；2. 如出现疑似职业病症状，及时向用人单位报告并申请鉴定；3. 用人单位应按照法律规定承担相应费用，并确保劳动者的待遇不受影响。
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职业病申请鉴定期间，常见处理方式包括：1. 用人单位安排劳动者进行职业健康体检；2. 劳动者向相关部门申请职业病鉴定。选择不同处理方式需考虑实际情况，如用人单位的态度、劳动者的健康状况等，以维护自身权益。

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