在没有签订劳动合同的情况下，如何合法要回被

2025-05-16

可以合法要回被拖欠工资，需收集证据如打卡记录等。根据《劳动合同法》等规定，考勤记录可作为证据，恶意拖欠工资需全额支付并加发补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有工资及补偿。
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常见处理方式为协商、举报、仲裁、起诉。应先尝试与用人单位协商，协商无果则向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可诉诸法院。选择时需考虑效率与成本。
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可追回被拖欠工资。具体操作：1.收集证据，包括打卡记录、工作证等；2.与用人单位协商，要求支付工资；3.协商不成，向劳动监察大队举报；4.或申请劳动仲裁，提交证据；5.对仲裁结果不满，十五天内向法院起诉。

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