我去年五月底签的劳动合同这个月刚刚发工资直接走了违法吗?

2025-06-28

直接走人违法，需承担赔偿。《劳动合同法》规定，辞职应提前通知，否则造成损失需赔偿。未及时通知可能影响单位运营，导致经济损失。
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直接走人违法。处理方式：1. 与单位协商，说明情况，争取理解；2. 按规定提前通知，书面提交辞职信，保留证据；3. 如已直接走人，尽快与单位联系，协商补救措施，避免损失扩大。
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处理方式有协商或按规定辞职。应与单位沟通协商，或提前三十日（试用期提前三日）书面通知单位，避免违法。

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