档案中两个年龄按哪个计算退休年龄

退休年龄一般按档案中最早记录的年龄计算。分析：根据我国相关法律规定，当档案中存在多个年龄记录时，为确保公平与防止篡改，通常以档案中最早出现的年龄为准来确定退休年龄。这是因为在过去，可能存在因各种原因导致的年龄记录不一致情况，而最早记录往往更接近于真实年龄或法定年龄。提醒：若发现自己的退休年龄因档案年龄问题存在争议，且影响到实际退休权益时，应及时咨询专业律师或人力资源部门，以便明确权益并采取相应措施。
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处理方式：从法律角度看，处理档案中年龄不一致问题的方式主要有两种：一是通过单位人事部门或档案管理机构进行核实与调整；二是通过法律途径，如提起行政诉讼或民事诉讼来维护个人权益。选择方式：若年龄不一致问题较为简单，且单位或档案管理机构能够给予合理解释与调整，则首选第一种方式。若问题复杂，或单位不予配合，则可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。
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具体操作：1. 若选择通过单位人事部门或档案管理机构处理，应首先向相关部门提交书面申请，说明情况并请求核实与调整。同时，提供必要的证明材料，如身份证、户口本等。2. 若选择法律途径，应首先咨询专业律师，明确自己的权益与诉求。律师会根据具体情况，协助准备相关证据材料，并代为提起诉讼。在诉讼过程中，应积极配合律师及法院的工作，及时提供证据与陈述。3. 无论选择哪种方式，都应保持冷静与理性，避免采取过激行为。同时，保留好所有相关证据材料，以备不时之需。