工作未满一个月遭解雇，可能获得半个月工资作为赔偿。根据《劳动合同法》，工作不满六个月被解雇，单位应支付半个月工资作为经济补偿。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作未满一月被解雇，可索赔。具体操作：1.与单位沟通，要求支付半个月工资作为补偿；2.若单位拒绝，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交工作证明、解雇通知等证据；3.仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇后，处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，若仍无法解决，则需申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和效率考虑。
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