请假期间遇法定节假日和周末，工资照发需视合同约定。依据《劳动法》，法定节假日工作应支付三倍工资，未工作则按合同约定发放。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假遇节假日工资问题，处理如下：1.查阅劳动合同，明确节假日工资约定；2.若合同约定不明确，与雇主沟通，要求按《劳动法》支付三倍工资；3.如遇拒绝，可申请劳动仲裁或咨询法律机构，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理请假与节假日工资问题，常见方式有查阅合同、与雇主沟通协商。若合同有明确条款，按合同执行；若无或不明确，应与雇主沟通，参照《劳动法》规定处理，确保合法权益。
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