退休后原单位少交住房公积金怎么办

退休后若发现原单位少交住房公积金，可先与单位沟通协商。从法律角度看，单位有义务按时足额缴纳员工住房公积金，少缴属违法行为。若单位拒绝补缴或协商无果，问题就变得严重了，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 收集证据：包括工资单、劳动合同、社保缴纳记录等，证明单位少缴住房公积金的事实。2. 与单位协商：明确提出补缴要求，并尝试达成和解协议。若单位同意，应确保协议内容明确、合法，并保留好相关证据。3. 申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供充分证据支持主张。4. 提起诉讼：若对仲裁结果不满或仲裁委不予受理，可向法院提起诉讼，要求单位补缴住房公积金并承担相应法律责任。在整个过程中，务必保持冷静，依法维权。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式。一是通过和解或调解解决，即与单位进行协商，达成补缴协议；二是通过法律途径解决，包括申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。选择方式时，应综合考虑时间成本、证据充分性及个人意愿。若证据确凿且单位有意愿协商，和解或调解可能是更快捷的方式；若单位态度强硬或证据不足，则法律途径更为稳妥。