未成年人在酒吧陪酒工资被拖欠不合法。依据《劳动法》等规定，用人单位拖欠未成年工资属违法行为。若不及时处理，将影响未成年人权益保护，可能导致更严重的剥削和侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠未成年工资常见方式有：与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与效果，优先协商，无果后投诉或仲裁，必要时诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，向当地劳动行政部门投诉，提供工作证据；3.如投诉未解决，可申请劳动仲裁，必要时提起民事诉讼，维护合法权益。
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