讨要工资不违法的情形是劳动者向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令单位支付，如果单位拒不支付的，劳动者可以要求公安部门以拒不支付劳动报酬罪进行立案侦查，依法追究用人单位的刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
相关文章
入职后没签合同怎么处理
入职后没签合同，可要求公司支付双倍工资并补签合同。根据《劳动合同法》，用人单位超过一个月未签劳动合同需支付双倍工资，若不补签，劳动者可维权。长期不处理，劳动者权益将受损，如无法证明劳动关系、难以维权等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
就是签合同的时候，他好像还有另一份合同，没有坐满的话，他只发3000块钱
关于签合同时存在另一份合同且未坐满只发3000元的问题，最直接的答案是：这种做法可能涉嫌违法，具体要根据合同内容和实际履行情况判断。 1. 如果合同中明确约定未坐满期限只支付3000元，且该条款合法有效，则用人单位有权按约定支付。 2. 如果该合同属于格式合同，且
土地直补归谁所有
法律分析：粮食直补的补贴第一原则：按照谁种地补给谁的原则，承包地转包给他人的，按承包协议处理。在很多土地承包协议中，并没有明确粮食直补的补贴归谁，这便是纠纷的主要根源。种粮大户认为，按照谁种地补贴给谁的原则，补贴该由自己领取；拥地农民则认为，
同学把同学照片做成表情包怎么办
同学把同学照片做成表情包，如造成损害则犯法。依据《民法典》，侵害肖像权需承担法律责任，包括停止侵害、赔礼道歉等。若造成精神损害等严重后果，需赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方
电信光纤未经许可放置外墙怎么处理
电信光纤未经许可放置外墙，属于侵权行为。根据《物权法》等，这侵犯了你的财产权。若不及时处理，可能导致你的财产受损或产生安全隐患。建议尽快采取行动维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理电
租赁合同押金不退还怎么办
押金不退可协商或诉诸法律。依据《合同法》等相关法律，出租人有义务退还押金，逾期不退构成违约，可能面临法律责任，影响信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 押金不退这样办：1. 与出租人协商，明确
干了7天保安直接走人有工资吗
干了7天保安直接走人通常有工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期内员工自离也应有工资。若不及时处理，用人单位可能面临法律诉讼和赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题常见方
给雇主干活受伤,雇主不出钱,会判刑吗
雇主若构成故意伤害罪需判刑。依据《刑法》，故意伤害他人身体可处三年以下有期徒刑等。不及时处理，雇主可能面临刑事责任，受害者权益无法得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 雇主不出钱可能判刑。
不知道是哪家网贷平台一直威胁恐吓我联系单位，我应该找谁处理
对于网贷平台威胁恐吓并联系单位的行为，您应首先明确应对方向。 1. 网贷平台威胁恐吓并联系工作单位属于违法行为，建议立即采取以下措施： 若存在明确的催收行为，例如电话、短信骚扰单位同事或发送恐吓信息，可向公安机关报案，依据《治安管理处罚法》追究其法律
停暖三年后恢复供暖需要注意哪些事项?
停暖三年后恢复供暖需注意合同、检查与费用问题。分析：从法律角度看，恢复供暖前需确认供暖合同是否有效，若合同已过期或需修改，应与供暖公司协商。同时，应对家中供暖设施进行全面检查，确保无安全隐患。此外，还需了解恢复供暖的具体费用及支付方式，避免后