10级工伤不离职能获赔偿。
根据《工伤保险条例》,10级工伤职工有权获得赔偿,不离职也可享受。若单位违法解除,需支付双倍赔偿金,严重影响职工权益。
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具体操作:1. 与单位沟通,明确赔偿意愿;2. 收集工伤认定、医疗记录等证据;3. 若单位拒绝,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 仲裁不满,可向法院提起诉讼。
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可通过与单位协商、申请劳动仲裁或诉讼来申请赔偿。建议先与单位沟通,协商不成再采取法律手段,以确保权益。
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