您作为雇主，需承担雇员受伤的法律责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员在雇佣活动中受伤，雇主应赔偿。若不及时处理，可能面临法律诉讼及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主需负责。处理方式：1.立即送医并垫付医疗费；2.与雇员协商赔偿，包括医疗费、误工费等；3.若协商不成，收集证据，准备法律诉讼；4.如涉及第三方责任，可同时向第三方追偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商赔偿、法律诉讼等。建议先与雇员协商，达不成一致时再考虑诉讼，以确保问题妥善解决并维护双方关系。
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