未签劳动合同，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同需支付双倍工资，若不处理，可能导致劳动者权益受损，企业面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同赔偿，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，协商不成可寻求调解，调解无果则申请仲裁，对仲裁不服再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同需赔偿。操作如下：1. 尝试与雇主协商，达成赔偿协议；2. 若协商不成，向调解组织申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 对仲裁裁决不服，可向法院起诉，维护自身权益。
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