试岗期不给工资应打劳动保障部门电话。依据《劳动法》，工资应按时支付，试岗期也不例外。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期不给工资，常见处理方式是举报或投诉。建议优先选择拨打12333查询当地劳动保障部门电话进行举报，以便快速解决问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期不给工资，应维权。操作如下：1. 拨打12333查询劳动保障部门电话；2. 向劳动保障部门详细说明情况；3. 等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。
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交通事故对方全责不赔怎么办
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可以，有前科不影响乘坐飞机。从法律角度看，有前科的人只要已经服完刑罚并遵守相关法律规定，就享有与其他公民同等的权利，包括乘坐公共交通工具。若因前科被限制出行或有相关执法部门通知，则问题较严重，需及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155
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公司给员工多发工资怎么退回来
公司多发工资需员工退还，否则构成不当得利。依据《民法典》，员工应返还多发的工资，否则将承担法律责任，可能影响个人信用及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工应退多发工资。操作方式：
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