私立学校教师合同到期学校选择不续签，是否应

2025-04-17

应支付赔偿。依据《劳动合同法》，合同到期不续签，若符合赔偿条件，学校需支付经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷，损害学校声誉。
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应支付赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与学校协商，要求支付赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与学校协商解决，协商不成时，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。

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