超过55岁的员工解雇时应得到多少赔偿？

2025-05-14

超过55岁员工被解雇，应获二倍经济补偿。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，每满一年支付二个月工资。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和额外赔偿。
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应支付赔偿金。操作：1.确定员工工作年限；2.按每满一年支付二个月工资标准计算赔偿金；3.与员工协商达成一致后支付；4.保留相关证据，避免后续纠纷。
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赔偿方式主要为支付赔偿金。选择时需考虑员工工作年限、工资水平及解雇原因，确保赔偿金额符合法律规定，避免引发纠纷。

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