一年后补签劳动合同要赔偿吗
一年后补签劳动合同是否要赔偿，需视合同起始日期。若合同从工作开始补签，则无补偿；若从签订日起，可要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若存在欺诈、胁迫等情形，合同可能无效，不及时处理可能导致权益受损。
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