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上司性骚扰怎么维权

2025-05-31
您可以要求上司承担民事责任,报警后警方也可能对其治安处罚。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》,性骚扰可能面临拘留或罚款。若不及时处理,可能导致心理创伤、工作环境恶化等严重后果。
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常见处理方式有要求上司道歉赔偿、向单位举报、报警等。选择时,应根据骚扰严重程度和个人意愿决定。轻微骚扰可先尝试单位内部解决,严重或持续骚扰应直接报警。
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被上司性骚扰可维权。具体操作:1. 保留证据,如聊天记录、邮件等;2. 向上司明确表示反对,并要求其停止;3. 向单位人事或高层反映情况;4. 如单位未处理或骚扰严重,立即报警;5. 必要时,寻求法律援助,提起诉讼。
电话:15555555523(123中间8个5)
微信:51764(谐音 我要请律师)
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